A FTLOG reafirma seu compromisso com a promoção da igualdade de oportunidades e com a adoção de práticas de gestão pautadas pela transparência, respeito e valorização das pessoas.

Em atendimento à Lei nº 14.611/2023, ao Decreto nº 11.795/2023 e à regulamentação do Ministério do Trabalho e Emprego, disponibilizamos o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, referente ao 2º semestre de 2026.

O relatório apresenta informações consolidadas sobre a composição do quadro de empregados e os critérios remuneratórios, contribuindo para a transparência e para o acompanhamento das políticas de igualdade salarial entre mulheres e homens.

A FTLOG reforça que as informações são apresentadas de forma agregada e anonimizada, em respeito à legislação de proteção de dados pessoais, não permitindo a identificação individual dos empregados.

Acesse o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios:
Relátorio de Igualdade Salarial

A FTLOG permanece comprometida com a igualdade de oportunidades, valorização das pessoas, respeito e transparência em suas relações de trabalho.

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